Saiba como implementar a cultura de inovação na sua empresa
Publicado em 4 de fevereiro de 2021
Para manter sua empresa competitiva no mercado, é preciso acompanhar o cenário, ajustar-se às tendências e inovar!
A principal característica da inovação é a capacidade de gerar resultados para o negócio e trazer valor para o cliente, seja pelo aumento de vendas, redução de custos, maior eficiência produtiva ou crescimento do número de clientes, entre outros.
O grande desafio para as empresas, no entanto, é tornar a inovação um elemento permanente e presente em todas as estratégias do negócio, desde a organização de processos, até a concepção e entrega de produtos ou serviços, o que chamamos de cultura de inovação. Saiba como implementá-la na sua empresa!
Conte com líderes inovadores
Uma cultura organizacional de inovação precisa, primeiro, de líderes que defendam e propagem essa ideia, rompendo a resistência às mudanças e conscientizando seu time.
É papel do líder promover um espaço de troca, onde todos se sintam livres para expor suas ideias. A cultura de inovação faz com que o profissional avalie o cenário e busque novas soluções para problemas antigos ou corriqueiros.
Envolva sua equipe
Incentive seus funcionários a descobrirem novas formas de realizarem suas tarefas, e dê espaço para sugestões. Mostre interesse e disposição para ouvir o que eles têm a dizer.
A inovação não está presente apenas no desenvolvimento de novos produtos. Ela deve ter espaço nas atividades de todos os departamentos, grupos de trabalho e equipes. Dessa forma, sua empresa ganha muito, seja no atendimento ao cliente ou na satisfação dos seus colaboradores, que trabalham muito mais motivados.
Estimule a criatividade
Apesar de estarem bastante relacionadas, criatividade e inovação não são a mesma coisa. A criatividade se refere à capacidade de criar coisas novas, de gerar novas ideias a partir do que já é conhecido, uma habilidade que pode ser desenvolvida e estimulada. Já a inovação é o processo para transformar as ideias em realidade.
Valorize a diversidade na sua empresa
Pessoas de perfis diferentes, conhecimentos e experiências diversas podem compor uma equipe muito mais forte, e capaz de descobrir caminhos bastante interessantes na inovação.
Invista em capacitação
É preciso oferecer os meios para que as pessoas desenvolvam suas habilidades, tenham contato com o mercado e assim, consigam ter novas ideias. A capacitação estimula o pensamento crítico e o coloca em contato com novas tecnologias e ferramentas.
Acompanhe as tendências de mercado
Como empreendedor, você deve ficar sempre atento ao que acontece à sua volta. Este hábito abre realmente seus horizontes e, de repente, surge uma ideia ou solução que pode oferecer uma visão totalmente nova para o seu negócio. Permita-se olhar para sua empresa, muitas vezes, como se estivesse fora dela.
Essa estratégia tira você dos problemas cotidianos e preocupações, libertando-o para um olhar muito mais leve, criativo e estratégico. Experimente!
Links úteis:
Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas)
https://sebraemg.com.br/inovacao/
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